Знанията и уменията за самоконтрол и дисциплина са най-необходимите качества за настоящия и бъдещ персонал според предприемачите. Това сочат данни от проведеното проучване на Агенцията по заетостта сред бизнеса.
През следващите 6 месеца нов персонал ще търсят 19,5% от анкетираните работодатели. Най-важната ключова компетентност, която работодателите считат, че е необходимо да притежават търсените от тях кадри, е общуването на роден език.
Анкетираните са заявили, че през следващите 12 месеца ще търсят най-интензивно и с постоянна заетост машинни оператори, строители-монтажници и строители. Като професии с най-големи затруднения в намирането на работна сила работодателите обявяват машинен оператор и продавач-консултант.
След 3 до 5 години в Старозагорска област най- голяма потребност от специалисти със средно образование ще има в строителство. За същия период най- голяма потребност от специалисти с висше образование ще има в сферата на машинно инженерство и икономиката, а най-малко - в правото.
Според Регионалната програма по заетост на област Стара Загора, с бюджет от 205 043 лева за област Стара Загора, както и според точкуването по одобрената Методика, за областта се разкриват 51 работни места, разпределени по общини: Стара Загора - 4, Казанлък - 4, Раднево - 4, Гълъбово -7, Чирпан -4, Павел баня - 3, Мъглиж - 4, Николаево - 6, Гурково - 4, Опан - 3, Братя Даскалови - 6 и Областна администрация - 2 работни места.
През следващите 6 месеца нов персонал ще търсят 19,5% от анкетираните работодатели. Най-важната ключова компетентност, която работодателите считат, че е необходимо да притежават търсените от тях кадри, е общуването на роден език.
Анкетираните са заявили, че през следващите 12 месеца ще търсят най-интензивно и с постоянна заетост машинни оператори, строители-монтажници и строители. Като професии с най-големи затруднения в намирането на работна сила работодателите обявяват машинен оператор и продавач-консултант.
След 3 до 5 години в Старозагорска област най- голяма потребност от специалисти със средно образование ще има в строителство. За същия период най- голяма потребност от специалисти с висше образование ще има в сферата на машинно инженерство и икономиката, а най-малко - в правото.
Според Регионалната програма по заетост на област Стара Загора, с бюджет от 205 043 лева за област Стара Загора, както и според точкуването по одобрената Методика, за областта се разкриват 51 работни места, разпределени по общини: Стара Загора - 4, Казанлък - 4, Раднево - 4, Гълъбово -7, Чирпан -4, Павел баня - 3, Мъглиж - 4, Николаево - 6, Гурково - 4, Опан - 3, Братя Даскалови - 6 и Областна администрация - 2 работни места.
